Projekt zrealizowano we współpracy z Liceum Ogólnokształcącym im. Stefana Żeromskiego w Bartoszycach oraz Liceum z Ukraińskim Językiem Nauczania w Górowie Iławeckim, przy zaangażowaniu lokalnych ekspertów.
Celem projektu było wzmocnienie kompetencji osobistych i społecznych młodych ludzi oraz przygotowanie ich do aktywnego i świadomego wejścia w dorosłe życie – w tym na rynek pracy.
Czas trwania projektu: od 1 września do 30 grudnia 2022 roku
Zakres i przebieg działań
Projekt obejmował sześć modułów warsztatowych prowadzonych w formie zajęć praktycznych, wykładów i pracy zespołowej.
Zakres tematyczny warsztatów obejmował:
- przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny),
- zasady skutecznej autoprezentacji i prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,
- podstawy prawa pracy i samozatrudnienia,
- zarządzanie finansami osobistymi i budżetem domowym,
- rozwój kompetencji społecznych: komunikacja, praca zespołowa, zarządzanie emocjami,
- analiza lokalnego rynku pracy i alternatywnych ścieżek zawodowych,
- budowanie świadomości swoich mocnych stron, talentów i potencjału rozwojowego.
W ramach projektu odbyły się także zajęcia poświęcone zakorzenieniu młodzieży w lokalnym środowisku – poprzez działania w ramach modułu „Mała Ojczyzna”. Program zakończył się uroczystym podsumowaniem oraz wręczeniem dyplomów.
Efekty i rezultaty
Projekt objął bezpośrednim wsparciem 60 uczennic i uczniów, w tym młodzież, która przybyła do Polski z terenów objętych wojną w Ukrainie i kontynuuje naukę w polskich szkołach Uczestnicy:
- zdobyli praktyczne umiejętności przygotowania się do procesu rekrutacyjnego,
- zwiększyli swoją pewność siebie i zdolność do podejmowania decyzji edukacyjnych i zawodowych,
- poznali alternatywne formy zatrudnienia (samozatrudnienie, spółdzielczość),
- rozwinęli świadomość społeczną, odpowiedzialność i gotowość do działania lokalnego.
Dodatkowe rezultaty, które nie były wcześniej planowane, to:
- zapoznanie się z testami psychologicznymi i ich interpretacją,
- poznanie przebiegu rekrutacji w międzynarodowych korporacjach,
- odkrycie mało znanych zawodów i nisz zawodowych.
W opinii uczestników i prowadzących największym sukcesem projektu było widoczne zaangażowanie młodzieży, ich aktywność podczas zajęć i chęć dalszego rozwoju. Projekt przyczynił się do wzmocnienia ich kompetencji życiowych i zawodowych, co stanowi realny kapitał na przyszłość.
Realizacja i współpraca
Katarzyna Gutmańska – menedżerka, trenerka i certyfikowana coach ICC. Współpracuje z Uniwersytetem SWPS oraz międzynarodowymi firmami takimi jak Danone, Coca-Cola, Pepsi-Cola czy Stock Polska. Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, rozwoju pracowników i strategiach HR. Jej bogate doświadczenie biznesowe oraz pasja do pracy z ludźmi zapewniły najwyższy poziom merytoryczny warsztatów.
Wioletta Wasilewska – psycholog, seksuolog, psychoterapeutka, absolwentka Uniwersytetu SWPS. Posiada licencję Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego (FECET 5). Autorka publikacji „Efektywne negocjacje w biznesie”. Przez wiele lat współpracowała z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów, realizując szkolenia m.in. dla PKN Orlen, PZU SA, International Paper, Generali i Nordea Bank. Ma wieloletnie doświadczenie w pomocy psychologicznej osobom zmagającym się z traumą, depresją, lękiem, niską samooceną oraz przemocą.
